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永利集团审计部主理岗位果真竞聘的通知

分类：招聘信息
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宣布时间：2022-12-13
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【提要形貌】

永利集团审计部主理岗位果真竞聘的通知

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永利集团

审计部主理岗位果真竞聘的通知

为落实集团人才强企战略和“不拘一格树人才·让每一块金子发光”的人才理念，进一步优化人才结构，贯彻执行果真、一律、竞争、择优的市场化竞聘原则，经集团党委研究，决议对外果真招聘集团审计部主理岗位。现将有关事项通知如下：

一、果真竞聘原则

（一）坚持党管人才，德才兼备。

（二）坚持战略导向，按需引进。

（三）坚持事业为上，人岗相适。

（四）坚持凭本事用饭、靠业绩取酬、用能力竞岗。

（五）凭证集团总部定员定编妄想，坚持总量控制。

二、果真竞聘岗位及资格条件

（一）竞聘岗位

审计部主理1名。

（二）竞聘方法

接纳笔试、面试、综合考察、集团党委研究审定，择优聘用。

（三）岗位资格及条件

岗位职责及任职条件详见相关岗位说明书。

三、果真竞聘事情程序

（一）组织报名。集团下发果真竞聘通知，12月22日下昼17:00前，竞聘职员将《岗位竞聘上岗报名表》、自己学历学位证书、专业手艺资格证、职（执）业资格证等扫描件报集团人力资源部，邮件命名为“姓名+XX岗位”。若非急需、稀缺岗位的情形，仅1人报名的岗位，将作废本次竞聘。

（二）资格审查。12月23日，依据报名资格条件，集团果真竞聘向导小组办公室组织举行资格审查，将资格审查情形及建议上报向导小组审议后，在集团内网宣布切合竞聘资格的职员名单，接受宽大干部职工的监视。

（三）竞聘考试。12月26日（暂定）上午组织笔试，下昼组织面试。竞聘职员准备7份《竞聘书》纸质版，现场提交集团人力资源部。面试接纳竞职演媾和现场问答相团结的形式。加入果真竞聘职员举行演讲（演讲时间不凌驾8分钟，以抽签形式决议顺序）；评委现场提问3-5个问题，竞聘职员现场解答（每题答题时间不凌驾2分钟），评委就地评分。笔试、面试综合效果当天公示。

（四）组织考察。12月28日（暂定），集团组织对各岗位前2名候选人举行考察。

（五）党委研究。集团果真竞聘向导小组办公室将竞聘职员综合效果、考察情形以及聘用意见，报集团党委会审定。

（六）网上公示。集团党委会审议通过的人选，在集团内网举行公示，公示时间为5个事情日。

（七）治理入职。公示无异议后，安排三甲医院体检，及格后，治理入职手续。

（八）试用审核。试用期6个月。试用期满后，经审核胜任事情的予以聘用；不可胜任事情的，予以解聘，再从入围者中择优聘用或另行组织选聘。

五、其他划定

（一）评委严酷执行保密和回避制度，接受监视向导小组的全程监视。

（二）竞聘职员要合理安排好事情，严酷遵守科场纪律，听从统一安排。

六、事情要求

（一）组织准时参考。竞聘职员准时加入现场竞聘会，迟到5分钟，视为自动放弃竞聘。

（二）竞聘现场要求。果真竞聘实验全程监视，竞聘职员听从事情职员安排，依次进入科场，竞聘完成后即可脱离。

联系人：钟洁，15873124850，284010225@qq.com。

附件：1.竞聘岗位说明书、竞聘稿基本名堂与内容（参考）、果真竞聘评分细则

2.集团总部岗位果真竞聘报名表

永利集团

2022年12月12日

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集团总部岗位果真竞聘报名表.docx

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2022-12-13 17:09:01

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竞聘岗位说明书、竞聘稿基本名堂与内容（参考）、果真竞聘评分细则.docx

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